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Compromís plantea el establecimiento de medidas para garantizar la calidad y conciliación en los contratos en prácticas de la Generalitat

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El grupo parlamentario Compromís ha presentado una proposición no de ley con la que se insta al Consell a establecer medidas para garantizar la calidad formativa y la conciliación familiar de las más de 150 personas que actualmente están desarrollando contratos de prácticas en diferentes departamentos de la Generalitat.

Según explica la portavoz adjunta de Compromís, Mònica Àlvaro, “después de que la Inspección de Trabajo concluyera que Presidencia de la Generalitat mantenía 29 becarios realizando en realidad funciones propias de empleados públicos, la solución no pasa por eliminar ese tipo de becas sino por ajustar las mismas a la legalidad. Pensamos que estamos a tiempo de corregir los errores del pasado, heredados de décadas de desgobierno del PP, por eso lanzamos esta propuesta en positivo”.

“Desde Compromís planteamos que el Consell elabore unas directrices generales de cumplimiento para todas las consellerias para garantizar la calidad de las prácticas profesionales en el seno de la Generalitat, asegurando la existencia de un plan de acogida y de formación, la comprobación de que las tareas a desarrollar son expresamente formativas, y el establecimiento de períodos de descanso que permitan conciliar el ejercicio de la beca con sus obligaciones familiares y personales”.

Según se explica en la proposición no de ley presentada por Àlvaro, la Inspección General de Servicios dentro de su Plan de trabajo 2016-17, incluyó entre sus actuaciones la inspección y control de becas de las prácticas profesionales, la cual se concretó en el informe de 17 de febrero de 2017. En la elaboración de este informe se detallan diversas circunstancias que deberían ser revisadas para el mejor aprovechamiento de la beca, como la falta de planes específicos donde se concretan las tareas a desarrollar por la persona becaria en casi la totalidad de los departamentos visitados o la falta de reuniones de seguimiento más allá de las reuniones para tratar la ejecución de tareas concretas.

Asimismo, la Inspección recomendó que desde las Subsecretarías, como departamentos que ostentan la dirección de personal, se elaboren unas directrices sobre algunos aspectos relacionados con la incorporación de becarios, como un plan de acogida donde se sitúe a los becarios en el marco de la Generalitat y se les informe sobre sus derechos y obligaciones, la obligatoriedad de mantener, durante todo el desarrollo de la práctica, una adecuada correspondencia entre el perfil formativo del becario y las tareas que se asignan, la elaboración de una memoria final de la beca o el establecimiento de períodos de descanso que permitan conciliar el ejercicio de la beca con sus obligaciones familiares y personales.

Así, la propuesta de Compromís pasa por recoger todas estas recomendaciones de la Inspección de Trabajo para lograr un correcto desarrollo de los contratos de prácticas en la administración valenciana.