Augment de les inversions formatives als països dorigen dels immigrants.
Creació d’un fons públic, a disposició dels organismes de cooperació oficials, per a la concessió de microcrèdits en els països d’origen.
Organització dels fluxos d’entrada en els països d’origen en funció de les demandes laborals existents.
Facilitar la informació sobre l’accés a la condició refugiat a les persones LGTB migrants.
Aportar informació explícita sobre els drets de les persones LGTB en els processos d’acollida i socialització de les persones nouvingudes.
Desenvolupar una política de cooperació, justícia i solidaritat, que serà mes eficaç i humanitàriament més justa que les accions de devolució i repatriació obligades per l’entrada irregular de persones.
Habilitar mecanismes per atendre als fluxos migratoris produïts pels distints motius (Persecucions per motius polítics, de raça o per violència de gènere han de tindre un tractament diferenciat del flux principal, el laboral).
Dictar normes especifiques que garantisquen una simplificació dels tràmits de regularització o d’actuació per evitar que aquests ciutadans patisquen perjudicis afegits als propis de la seua situació.
Pla d’acollida i desenvolupament d’una àmplia xarxa de centres d’acollida per a aquells immigrants que ho necessiten.
Anàlisi de la problemàtica de la immigració laboral i els problemes que genera tant als països d’origen com al nostres.
Política decidida de persecució i penalització de l’ocupació de persones en situació irregular mitjançant una major dotació de mitjans i recursos per a què es puga realitzar una millor i més eficaç persecució de l’ocupació irregular.
Instar a intervindre a la Inspecció de Treball i la Fiscalia quan es detecte aquest tipus d’ocupació.
La regulació a llarg termini dels fluxos, determinar-se en funció de la capacitat d’acollida, que haurà de determinar-se al seu torn per la demanda del mercat de treball per cobrir les necessitats reals que aquest tinga.
Demanarem el dret de vot per a les persones immigrades en totes les eleccions, a partir d’un mínim d’un any de permanència per a les municipals, i de 3 anys per a la resta.
Establir mecanismes per garantir la igualtat d’oportunitats a l’hora de promocionar-se laboralment, amb independència de l’origen del treballador/a.
Establir mesures antidiscriminatòries dirigides a vetllar pel veritable gaudiment d’aquests drets tal com exigeixen els compromisos comunitaris.
Regulació, control i dignificació dels centres d’atenció, acollida i internament amb recursos humans, materials i espacials dignes com a ciutadans en situació de risc i protecció.
Impuls de plans estratègics d’integració d’immigrants que tinga com a objectiu la convivència i el respecte mutu així com plans de llengua, interculturalitat i cohesió social.
Determinar Mesures legals amb criteri just i equitatiu d’admissió als centres educatius per a evitar la dualitat escola pública/concertada no es torne escola d’autòctons/immigrants.
Impulsar l’accés al permís de residència i de treball als menors immigrants una vegada hagen aconseguit la majoria d’edat.
Increment pressupostari del fons d’acollida i integració d’immigrants.
Lluita contra l’explotació laboral de les persones immigrants. Increment de mitjans per a una millor inspecció i enduriment de les sancions a empresaris que incompleixen la llei.
Aposta seriosa per la normalització de les situacions laborals irregulars existents.